以廉潤心擔使命 清廉護航促發展
原標題：以廉潤心擔使命 清廉護航促發展
——全市黨員干部廉潔從政警示教育談話會發言摘登
堅定三個信念 自覺廉潔從政
市人民政府副市長 雷蕩
我就廉潔從政作如下表態發言，重點從三個方面著力，繃緊廉潔自律之弦。
以學促廉，持續增強廉政意識。牢固樹立終身學習的思想理念，把學習黨的方針政策作為提高思想政治水平的重要途徑，把學習黨紀國法和廉政建設的相關要求作為規范工作行為、提升工作效益的行為準則。深化理論武裝，始終把理論學習作為政治自覺，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”。提升黨性修養，時刻牢記初心使命，堅持正確的政治立場，務必使自己的言行舉止與黨中央保持高度一致，與省委、市委重大決策部署保持高度一致。嚴肅黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”和雙重組織生活會制度，嚴格遵守黨的組織紀律、群眾紀律、工作紀律，自覺接受黨內監督和群眾監督。
以廉輔政，不斷提高執政水平。時刻牢記黨的宗旨, 牢固樹立勤政為民的信念，求真務實，執政為民，真心實意干實事。在分管領域深入開展黨風廉政建設，督促分管部門和單位牢牢牽住黨風廉政建設主體責任這個“牛鼻子”不放手，不斷深化作風建設，為“四美”建設、“四水”共治、鄉村振興等工作提供堅強的紀律保障和過硬的隊伍支撐。壓實部門廉政主體責任，不定期聽取分管部門和單位黨風廉政建設工作匯報，特別針對水利、農業等項目建設較多的部門，確保在項目審批、工程發包和建設等領域不出任何問題。強化監督檢查，筑牢廉政防線，督促分管部門和單位進一步完善財務管理制度和內控制度，管好“關鍵人”、管住“關鍵事”，守住紀律底線。
以紀為綱，加強自我規范和約束。嚴格遵守黨紀黨規，始終挺紀在前、以身作則，不斷強化廉潔自律意識。一是追求道德高線。堅持從嚴自我要求，慎小、慎微、慎獨，不拿原則做交易，樹立艱苦奮斗作風。二是把握權力邊線。堅定法治信仰，自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、維護穩定，確保各項工作始終在法治軌道上運行。三是嚴守紀律底線。堅持把紀律挺在最前面，嚴格遵守中央八項規定精神，嚴格履行全面從嚴治黨主體責任，不斷凈化“生活圈”“交際圈”“朋友圈”。
用廉政勤政書寫時代答卷
彭場工業園管委會主任、彭場鎮黨委書記 蔡勇軍
“一把手”是黨事業發展的領頭雁。作為鄉鎮黨委書記，我將堅決做到“絕對忠誠講政治、俯身為民擔使命、與時俱進謀發展、以身作則當表率”。
堅定信念，一以貫之講政治。不斷深化政治信仰的硬度，堅決做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系。不斷深化政治規矩的嚴度，把“四個自信”轉化為思想動力，把“四個意識”“兩個維護”轉化為行動遵循，堅決做到政治明白、紀律清醒。不斷深化政治理想的純度，樹牢“功成不必在我”的政績觀，錨定“挺進五十強、創成文明城”的目標觀，深耕“打造湖北第一鎮、創成全國文明鎮”的價值觀。
堅硬責任，一抓到底正風紀。強化學習宣教，采取制度化學習、生動化警示、社會化融入，把廉政文化植入到各個領域。強化壓力傳導，采取“簽狀明責、約談督責、重點壓責”的方式，營造“人人重視、人人警醒、人人擔責”的高壓態勢。強化實績導向，以“爭進位、爭先進、創一流”為主抓手，堅決做到任人唯賢、任人唯能，用選人用人的公平公正涵養干部隊伍的潛心靜氣。強化作風整頓，堅決根治精神不振、執行不力和能力不強等三大問題，根除“洗碗理論不主動擔當，各掃門前雪理論不配合擔當和無欲無求理論不作為擔當”等三種錯誤思想，根治蜻蜓點水式落實、虎頭蛇尾式落實和猴年馬月式落實等三類不良現象。強化執紀問責，堅決做到失職瀆職者絕不容忍，損害群眾利益者絕不姑息，破壞營商環境者絕不放過，用鐵的決心鐵的手腕營造風清氣正的政治生態。
堅守清正，一馬當先作表率。永葆政治本色，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，嚴格執行請示報告、“三重一大”事項集體決策等制度，嚴格踐行新發展理念。永葆清正本質，堅定“清親”政商關系，不以權謀私，不損公肥私；堅硬品行脊梁，面對誘惑不動搖，面臨威壓不彎曲；堅守紀律底線，不以紀小而忽視，不以惡小而無視。永葆為民本位，勤政務實為民，初心不改為民，用廉政勤政、實干快為書寫好人生答卷。
扛牢全面從嚴治黨之責
沔城回族鎮黨委書記 陳錦
加強對“一把手”和領導班子監督，是堅持黨的全面領導、實現新時代黨的歷史使命的必然要求，也是完善黨和國家監督體系、推動全面從嚴治黨向縱深發展的重要舉措。作為鄉鎮黨委書記，我將嚴格自律、嚴負其責、嚴管所轄，堅決扛起全面從嚴治黨責任。
嚴守紀律規矩，筑牢廉政防線。提高站位，始終把講政治放在首位，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上作表率、打頭陣，堅決扛起管黨治黨政治責任，帶頭落實黨內監督各項制度。敬畏法紀，嚴格遵守黨規黨紀和法律法規，自覺養成學法、尊法、守法、用法的法治理念和行為習慣，切實做到自重、自省、自警、自律。凈化圈子，自覺接受組織、班子和群眾的監督，自覺凈化朋友圈、社交圈、親友圈，切實做到政治上清醒、工作上清正、經濟上清廉、生活上清白。
加強班子建設，打造過硬隊伍。開展崗位練兵，根據班子成員性格特點、長處短板等，適時進行崗位輪崗；推動機關干部到一線磨礪自我，提升能力。做實監督職責，推動各項監督貫通融合、協調協同，形成“監督-反饋-整改”常態機制。完善決策機制，認真貫徹執行民主集中制，堅持集體領導與班子分工負責相結合，嚴格遵守“三重一大”集體決策和末位表態制度，真正做到民主集中、集體討論、個別醞釀、會議決定。
扛牢主體責任，從嚴管黨治黨。一是開好“三會一課”，營造廉政氛圍。開好民主生活會、組織生活會、述職述廉會、黨組織書記講廉政黨課活動，教育廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。二是落實“三談一學”，層層傳導壓力。常態化開展廉政提醒談話，堅持“日常談”“節點談”“問題談”，適時組織干部及家屬赴廉政警示教育基地、紅色教育基地參觀學習，筑牢廉政思想防線。三是開展“三講一訓”，深化清廉教育。組織“清廉大講堂”活動、清廉仙桃演講比賽，廉政教育陣地宣講，開展村（社區）黨組織書記、“兩委”干部、紀檢委員（監察信息員）專題培訓，全面提升基層干部綜合素質和履職能力。
擦亮政治本色 恪守廉潔底線
市交通運輸局黨組書記、局長 劉俊
廉潔從政是對一名領導干部最基本的要求。作為一名新提拔的同志，在今后的工作中，我將團結帶領交通運輸系統干部職工，主動作為、擔當善為、奮發有為，為仙桃加快“挺進五十強、創成文明城”，建設現代化強市當好開路先鋒。
以身作則，把自覺接受監督的規矩壓實。把自己置身黨組織和群眾監督之下，廣泛聽取并虛心接受各方面的意見和建議，決不以手中的權力謀取任何私利。帶頭遵守政治紀律和政治規矩，主動向黨組織請示報告工作，嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神。自覺抵制特權思想、特權現象，決不違規干預干部選拔任用，決不干預和插手工程建設項目招投標。加強對配偶、子女、親屬和身邊工作人員的教育和約束，始終保持共產黨人清正廉潔的政治本色。
帶好隊伍，把第一責任人的職責落實。我將帶頭錘煉過硬作風，履行好第一責任人職責。加強領導班子成員相互監督，認真開展批評和自我批評，切實履行好教育、管理、監督責任。督促班子成員履行“一崗雙責”，抓好分管部門和單位的黨風廉政建設工作，以關鍵少數引領全局工作。堅決貫徹落實民主集中制和“三重一大”議事規則，決不允許領導班子成員將分管工作、分管領域變成不受集體領導和監督的“私人領地”。加強對下級領導班子及其成員特別是“一把手”的監督，做到責任清晰、主體明確、措施管用、行之有效。
擔當作為，把履行主體責任的措施夯實。一是抓學習教育。利用每周一黨組例會、中心組學習、支部主題黨日活動，組織班子成員和機關干部傳達學習有關黨風廉政建設會議和文件精神，督促自覺遵守廉潔自律各項規定和要求。二是抓監督檢查。針對易發多發的苗頭性問題及其存在領域，不定期開展作風建設檢查。加強對權力運行的監督，每半年對二級單位開展一次巡查，真正做到用制度管權管事管人。三是抓典型查處。堅持有責必問、問責必嚴，不斷加大對違紀行為的查處力度，在全系統予以通報，形成震懾。
營造市場監管新風正氣
市市場監督管理局黨組書記、局長 彭本軍
市場監管部門直接面對市場主體和廣大群眾，在滿足人民對美好生活的向往發揮著十分重要的作用。我將以此次活動為新的起點，嚴格廉潔自律，履行主體責任，抓好班子帶好隊伍，著力營造依法行政、廉潔奉公、競進提質、擔當作為的市場監管新風正氣。
保持清醒頭腦，做到廉潔從政。把忠誠融入血脈，嚴守政治紀律和政治規矩，確保政令暢通，確保市委市政府決策部署在市場監管系統落實見效。把干凈植根心底，倡導正直正派、淡泊健康生活方式，做到慎言、慎行、慎權、慎獨、慎微、慎友。把擔當扛在肩上，堅持把服務全市改革發展大局作為市場監管工作的著力點，抓改革、促競爭、保安全、增消費、提質量、重維權，奮力譜寫仙桃市場監管事業新篇章。
忠誠履職盡責，推動工作落實。一是打造最優準入環境。圍繞“高效辦成一件事”目標，最大力度激發市場主體活力。二是打造最優安全環境。認真貫徹落實習近平總書記“四個最嚴”要求，加強食品、藥品、特種設備和產品質量“四大安全”監管，堅決守住人民群眾身體健康和生命財產安全底線。三是打造最優質量環境。實施質量強市戰略，加快推進非織造布“產能升級、結構升級、品牌升級”，推進特色農產品品牌創建。四是打造最優誠信環境。常態化開展創城市場環境整治，對標提升市場主體文明素養。五是打造最優消費環境。深入開展“放心消費在仙桃”活動，加快消費維權服務站建設。
加強作風建設，從嚴管黨治黨。切實加強政治建設，持之以恒加強理論武裝，進一步提高政治領悟力、判斷力、執行力。持續推進全面從嚴治黨，聚焦重點領域和關鍵崗位，扎實開展廉政風險排查和預防工作，及時化解廉政風險隱患。全面推進法治市場監管建設，整治市場準入和退出中的不作為、慢作為、亂作為等問題，創優法治營商環境。深入開展“能力作風提升”行動，在全系統開展“大學習、大培訓、大提升、大競賽”活動，通過長期抓、系統學著力提升履職能力，持續改進工作作風。（仙桃日報記者 張曼 整理）
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